Jaka jest pensja minimalna w Polsce w 2026 roku? Kiedy zostanie podniesiona?

Dodaj Typelka jako preferowane źródło w Google Nasze artykuły będą częściej pojawiać się w Twoich wynikach →

Pensja minimalna to temat głośny, bo wpływający na strukturę zarobków. A jako, że ostatnio regularnie jest ona podwyższana i stanowi jedną z obietnic wyborczych, postanowiliśmy sprawdzić, jak polska najniższa krajowa ma się w stosunku do innych krajów Unii Europejskiej.

---

Najniższa krajowa. Podstawowe informacje

Pieniądze ożywiają dyskusję, a każda kwota to dla jednych będzie niewystarczająca a dla drugich w miarę w porządku. Pensja minimalna to nie tylko określenie z zakresu ekonomii. Płaca minimalna, czyli ustawowo ustalana stawka godzinowa dla pracowników występuje bowiem w aż 22 krajach UE (nie ma jej w Austrii, Danii, Finlandii, Włoszech i Szwecji).

Najniższa krajowa to więc prawnie ustalony najniższy dopuszczalny poziom wynagrodzenia za pracę, a określa go stawka godzinowa lub minimalny zarobek w określonym prawnie wymiarze czasowym. Stanowi więc podstawę umów o pracę dla wielu sektorów gospodarki i wykonywanych zawodów.

Jaka jest pensja minimalna w 2026?

Styczeń 2025 przyniósł zmianę w kwestii poziomu pensji minimalnej, bo od stycznia tego roku zmieniła się stawka godzinowa. Wynagrodzenie minimalne brutto w Polsce wzrosło do poziomu 4806 zł brutto. Dla porównania, jeszcze w 2024 roku pensja minimalna w naszym kraju wynosi 4300 zł brutto. Wzrost o 140 zł w stosunku do 2025 roku to jednak kwota brutto, więc realny wzrost netto, czyli na rękę wyniesie dokładnie 94 zł. Minimalna pensja netto to w 2025 roku 3605 zł.

Według wyliczeń w Polsce od stycznia wyższe wynagrodzenie minimalne zmieniło się aż dla 3,2 miliona osób.Warto podkreślić, że zmieniła się też zgodnie z ustawą stawka godzinowa. Brutto za godzinę pracodawca musi płacić – 31,40 zł.

Jak zmieniała się pensja minimalna w Polsce w ostatnich latach? (kwoty brutto)

• 824 zł – 2004 rok
• 1126 zł – 2008 rok
• 1500 zł – 2012 rok
• 2000 zł – 2017 rok
• 2600 zł – 2020 rok
• 2800 zł – 2021 rok
• 3010 zł – 2022 rok
• 3600 zł – 2023 rok
• 4300 zł – 2024 rok
• 4666 zł – 2024 rok
• 4806 zł – 2026 rok

Ile wynosi najniższa krajowa netto?

Warto w tym miejscu wyjaśnić różnicę między kwotą brutto a netto, bo często gdy mówi się o wynagrodzeniu, pensji, to owa kwoty są mylone. Co składa się na różnice, gdzie trafiają pieniądze przez nas zarobione?

Na wstępie warto też zaznaczyć, że każdy wzrost płacy minimalnej powoduje też zwiększenie obciążeń po stronie pracodawcy. Podatki i składki odprowadzana do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) w 2025 roku wzrosły o 11,57 złotych.

Wynagrodzenie brutto, które jest podstawą w umowach cywilnoprawnych jest to kwota stanowiąca całkowitą płacę dla pracownika przed doliczeniem wszelkich składek i podatków. W Polsce pensja brutto składa się z:

1. wynagrodzenia netto
2. składki na ubezpieczenie emerytalne
3. składki na ubezpieczenie rentowe
4. składki chorobowej
5. składki zdrowotnej
6. zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych

Nalży tez pamiętać, że łączny koszt pracodawcy jest jeszcze wyższy niż wynagrodzenie brutto, bowiem firma zatrudniająca oprócz pensji brutto płaci również składki społeczne oraz również składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Podział procentowy kwot potrącanych z pensji brutto wygląda następująco:

• 9,76% na ubezpieczenie emerytalne
• 1,5% na ubezpieczenie rentowe
• 2,45% na ubezpieczenie chorobowe
• 9% na ubezpieczenie zdrowotne
• 12% zaliczki na podatek PIT

Wysokości minimalnej stawki godzinowej

Wysokość minimalnej stawki godzinowej oblicza się dzieląc płacę minimalną przez liczbę godzin pracy danym miesiącu. Stawka godzinowa, podobnie jak płaca minimalna jest ustawowo podnoszona. Od 2017 roku stawka godzinowa wzrosła o ponad 100%. Od stycznia 2025 roku obowiązuje stawka godzinowa w wysokości 30,50 zł brutto, czyli 20,89 zł netto.

Dla porównania w 2017 roku wynosiła ona 13 złotych brutto, w 2020 roku 17, 00 zł brutto, a w 2022 roku 19,70 zł brutto. Największy wzrost miał miejsce w ostatnich trzech latach.

Pensja minimalna w innych krajach

Wynagrodzenie minimalne w Polsce ciągle rośnie, ale jak jako kraj wyglądamy w porównaniu z innymi krajami w Europie i w Unii Europejskiej?

Eurostat opublikował w lipcu 2024 roku zestawienie narodowych płac minimalnych w 22 krajach Unii Europejskiej. Pierwszą trójkę tworzą Luksemburg (2571 euro brutto), Irlandia (2146 euro brutto) i Holandia (2134 euro). W Niemczech pensja minimalna w 2025 roku wynosi 2084,88 euro.

Z kolei najniższe wynagrodzenie minimalne wynosi 477 euro i dotyczy Bułgarii. Niska pensja minimalna jest też na Węgrzech (675 euro) i na Łotwie (700 euro). Dla porównania w Polsce minimalne wynagrodzenie w lipcu 2024 roku w przeliczeniu na euro wynosiło 998 euro brutto. Polska zajmuje drugiej miejsce po Słowenii w zestawieniu pensji w krajach Europy Środkowo-Wschodniej.

Kiedy podwyżka płacy minimalnej?

Jak kształtować się będzie pensja minimalna w kolejnych latach? To pewnie zależy od… kolejnych obietnic przedwyborczych. Prawda jest też taka, że wpływ na to będzie miał stan gospodarki Polski i stan przedsiębiorstw oraz poziom bezrobocia. Na razie dostępne są tylko prognozy, przewidywania. Rząd planuje podwyżkę minimalnego wynagrodzenia w 2026 roku do 5070 zł brutto, a kolejne lata mają przynieść dalsze wzrosty.

Na stronie internetowej ministerstwa rodziny, pracy i polityki społecznej znajdziemy jedynie zapis dot. minimalnej stawki godzinowej. “W latach kolejnych stawka ta będzie waloryzowana w stopniu odpowiadającym wzrostowi minimalnego wynagrodzenia za pracę pracowników”. Czy za obecnych rządów koalicyjnych możliwe są kolejne wzrosty pensji minimalnej? O to można się… zakładać.